intervista domande Merchandiser Questo profilo intervista Merchandiser riunisce un'istantanea di cosa cercare in candidati con un campione equilibrato di domande dell'intervista adatti. Esempio Merchandiser domande di intervista: Come merchandiser, cosa pensi sia l'aspetto più importante del tuo lavoro Descrivi una delle tue campagne di merchandising di maggior successo. Quello che ha funzionato bene ciò che ha funzionato bene come si gestisce lavoro straordinario, ad esempio durante un reset store design vacanza Noleggio di un merchandiser dettaglio analitico e creativo utilizzando le seguenti domande di intervista. Mentre i requisiti professionali per un merchandiser in un ambiente di vendita al dettaglio variano da marca a marca, ci sono alcuni requisiti di base che si può contare su di rimanere lo stesso. In primo luogo, youll desidera che il Merchandiser per avere una comprovata esperienza di lavoro in questo campo. In secondo luogo, youll voler verificare che essi hanno l'istruzione che li prepara per questo ruolo, come ad esempio una laurea in marketing. Infine, youll vogliono verificare le loro capacità di analisi quantitativa. Questo ultimo elemento può richiedere di dedicare una parte del colloquio per una breve prova di matematica che si riferisce alle decisioni che faranno in un giorno per giorno, come ad esempio le quantità di elementi theyll ordine, i prezzi theyll assegnano a quelli elementi, come si promuoveranno tali elementi, e quanti si aspettano di vendere. Se il Merchandiser è anche responsabile di identità visiva e il layout presso il vostro negozio, si consiglia di aggiungere domande che si riferiscono a quel particolare responsabilità. Top candidati avranno fatto le loro ricerche sulla vostra azienda e sarà in grado di parlare con fiducia circa la vostra marca e target di mercato. Theyll visualizzare anche forte lavoro di squadra, acume commerciale, comunicazione e capacità di presentazione durante l'intervista. questioni operative e situazionali Come merchandiser, che cosa pensi che sia l'aspetto più importante del vostro lavoro Quali fattori nella vostra decisione di acquistare un prodotto Chi sono i nostri clienti Come siamo diversi dai nostri concorrenti Come si fa a dare la giusta priorità - Camminiamo attraverso un tipica giornata di lavoro. Descrivi la tua esperienza con planogrammi lettura. Come si gestisce lavoro straordinario, ad esempio durante un reset vacanze parlare di un prodotto best-seller al vostro precedente posto di lavoro. Qual è stata l'ultima quantità che avete ordinato Quali tipi o formati hai avuto, e che ha avuto il più alto tasso di consumo Descrivi una delle tue campagne di maggior successo. Quello che ha funzionato bene ciò che ha funzionato bene cosa si pensa al momento di decidere quale prodotto per la fornitura di Youre la vendita di un oggetto allo stesso prezzo e quantità come rivenditore in competizione, ma in qualche modo la concorrenza sta vendendo di più. Quali fattori potrebbero essere coinvolti descrivere un tempo hai lavorato con un collega difficile. Cosa faresti se hai preso un collega rubare descrivono un momento risolto un problema con un responsabile di negozio arrabbiato. Cosa ne pensi del nostro marchio fa bene cosa vorresti migliorare, se assunto Scarica questo campione in PDF DocumentSlideshare utilizza i cookie per migliorare la funzionalità e le prestazioni, e per fornire voi con la pubblicità in questione. Se si continua la navigazione nel sito, l'utente accetta l'utilizzo dei cookie su questo sito. Vedi le Condizioni d'uso e sulla privacy. Slideshare utilizza i cookie per migliorare la funzionalità e le prestazioni, e per fornire voi con la pubblicità in questione. Se si continua la navigazione nel sito, l'utente accetta l'utilizzo dei cookie su questo sito. Vedi le Condizioni d'uso per i dettagli sulla privacy e. Vedi tuoi argomenti preferiti in app SlideShare Scarica l'applicazione SlideShare di Offerta ricordare anche offline Continuare a sito mobile Carica Accesso Registrazione Doppio tap per diminuire Top 10 domande di intervista di merchandising con le risposte Condividi questo SlideShare LinkedIn Corporation copiare 2017
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